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【佛山陶瓷网】职场“闪辞族”企业“不感冒” |
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【gongzuo】2012-11-26发表: 职场“闪辞族”企业“不感冒” 对于喜欢频繁跳槽的大学生,用人单位常常称他们为“闪辞族”。如今“闪辞”已经不再是个别现象。近日出炉的一份调查显示,职场新人三年内变动两次以上工作的占57%,其中变动三次以上的占32%。记者采 职场“闪辞族”企业“不感冒”职场“闪辞族”企业“不感冒”对于喜欢频繁跳槽的大学生,用人单位常常称他们为“闪辞族”。 重庆秋田齿轮有限责任公司人力资源部副部长张树瑜告诉记者,企业对于招聘有“闪辞”经历的应聘者会比较谨慎,在他看来,“闪辞族”的职业忠诚度一般会打折扣。 ”重庆人才市场及网络事业部副总经理万晓冬告诉记者,“很多‘80后’‘90后’求职者由于当初应聘阶段非常盲目,对于自己应聘的企业和职位没有太多了解,工作一段时间后,才发现自己其实并不喜欢这份工作,于是又马上提出了辞职,这种做法对于自己核心竞争力的提高没有任何帮助。 第三,在教育阶段就要加强职业生涯规划方面的教育,这样才能对职业规划有一个长期的、连续性的思考,年轻人才能够清楚自己想要的,适合自己的,以及自己有可能得到的。 “不支持你、对你不好的人在哪里都有,而支持你的人也有很多,关键是我们以一种怎样的心态来对待这些逆境。 ”瓷砖相关先进工作者工作激情工作总结,本资讯的关键词:工作年轻人职场 (【gongzuo】更新:2012/11/26 11:28:02)
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